La tâche principale du coordonnateur des ressources humaines consiste à élaborer et à mettre à jour les politiques sur les ressources humaines (RH). Entre autres, il agit comme conseiller sur une grande variété de problématiques touchant les ressources humaines, établit et entretient des relations avec des tierces parties comme les autorités gouvernementales et d’autres ONG. Le coordonnateur des RH est responsable de l’administration du personnel, ainsi que de la formation et de la supervision du personnel local. Il travaille au sein de l’équipe nationale de gestion de MSF et est souvent basé dans la capitale du pays où MSF a déployé ses activités.

• posséder au moins deux ans d’expérience de travail pertinente;
• démontrer de l’expérience dans le domaine de l’organisation administrative;
• être capable de travailler au sein d’une équipe de haute direction et d’assumer, entre autres, la responsabilité de planifier les projets;
• être disponible pour une période de neuf à 12 mois.

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